Raíces de cambio: sembrando un entorno institucional para una vida libre de violencias contra las mujeres

Desde la iniciativa "Raíces, Mujeres Sembradoras del Cambio", liderada por el Gobierno Nacional, el Gobierno Coreano, ONU Mujeres y UNFPA, se están fortaleciendo las habilidades y el compromiso de los gobiernos, además de otros actores locales y regionales para promover el empoderamiento económico de las mujeres rurales. Este proyecto ofrece apoyo a iniciativas productivas de mujeres en Cauca y Nariño y busca construir un entorno favorable para que estos proyectos sean sostenibles a largo plazo. 

Como parte de las acciones prioritarias de trabajo, el proyecto fortalece las capacidades de funcionarias y funcionarios públicos para la igualdad de género y los derechos de las mujeres, y para ello ofrece herramientas y potencia sus conocimientos para incorporar el enfoque de género y de derechos de las mujeres en la planeación y presupuestación pública, de forma que en los programas, proyectos y asignación de recursos incorporen y prioricen las necesidades específicas de las mujeres, incluyendo la prevención, atención y sanción a la violencia contra las mujeres y las niñas.  Es por esto que se vienen aunando esfuerzos con el sector público y privado generando un entorno favorable para el empoderamiento de las mujeres rurales, incluyendo entornos libres de violencias, en los municipios de Tumaco, Barbacoas, Leiva, Policarpa, Cumbitara y Pasto, en Nariño; Buenos Aires, Piendamó, Caldono y Popayán, en Cauca. 

Teniendo en cuenta que una de las grandes afectaciones de las mujeres rurales es la violencia de género, el proceso que se viene adelantando ha convocado a más de 260 funcionarios/as públicos logrando profundizar sus conocimientos en políticas públicas, transversalización del enfoque de género, herramientas para el empoderamiento económico de las mujeres y elementos de control social.

Adicionalmente, se brinda acompañamiento técnico a más de 100 funcionarias/os claves, responsables de los procesos de formulación de proyectos y la incorporación del enfoque de género en las herramientas de planeación de la gestión pública, con el fin de lograr la marcación en el trazador presupuestal para la equidad de las mujeres, el cual permite identificar en los proyectos de inversión, los recursos asignados a garantizar el pleno goce de los derechos de las mujeres y a alcanzar la igualdad de género.

Algunos resultados iniciales

Para el caso del departamento de Cauca se ha logrado la incorporación del enfoque de género en 6 proyectos, destacándose la experiencia exitosa en el municipio de Piendamó al visibilizar la inversión en proyectos relacionados con comunidades indígenas. Al respecto, Yasely Jordán, mecanismo de género de la Administración Municipal, destaca: 

"Este trabajo ha sido muy significativo porque nos ha permitido fortalecernos como institución en temas de igualdad de género y prevención de violencias basadas en género, lo cual también nos capacita para brindar una mejor atención a la comunidad. Hemos logrado incorporar el enfoque de género en varios proyectos, especialmente uno que apoya las unidades productivas familiares en el Resguardo indígena La laguna Siberia. Este proyecto es crucial porque al generar independencia económica para las mujeres, también contribuimos a prevenir violencias contra ellas".

Asimismo, en el departamento de Nariño se han marcado 3 proyectos con enfoque de género en las plataformas de planeación nacional, a través de  asesoría técnica para brindar herramientas conceptuales que permiten la identificación de estos proyectos, beneficiando en gran medida a las mujeres rurales, los proyectos trazados son: 1.Mejoramiento de la productividad y competitividad del sector agropecuario del municipio de Leiva; 2.Implementación de la atención integral de la población vulnerable y el fortalecimiento de los programas y estrategias de atención de niños niñas adolescentes y jóvenes en el municipio Leiva; y 3. El proyecto de  Vivienda de interés social en el Municipio de Cumbitara. 

“El enfoque de género implica cambios en la forma tradicional de la gestión pública reflejado en la planeación, presupuestación y en la implementación de las Políticas Públicas, planes, programas y proyectos que logren cambios positivos en la relación entre mujeres y hombres y en su acceso al control de recursos en condiciones igualitarias”. Así lo manifestó Vanesa Ortega, Oficina de Género de la Alcaldía de Leiva en Nariño. 

Comunidad de práctica Raíces

Desde la iniciativa se ha facilitado la creación de una comunidad de práctica, que tiene como objetivo primordial promover la colaboración y el aprendizaje mutuo en temas relacionados con políticas, conceptos técnicos y buenas prácticas que impulsen el empoderamiento de las mujeres rurales. Esta comunidad busca motivar a los gobiernos municipales y departamentales, así como a los gremios de la producción, a comprometerse con la inclusión del enfoque de género en sus procesos de planificación y presupuestación. Esto crea un entorno propicio para el empoderamiento económico de las mujeres rurales y fortalece la articulación institucional, esto también se traduce en que las mujeres puedan vivir una vida libre de violencias. 

Nariño, Cauca y Valle del Cauca son regiones de contrastes, con grandes desafíos, pero a la vez también con muchas potencialidades, es por esto que desde la iniciativa Raíces se seguirá promoviendo el potencial y liderazgo de las mujeres como aporte a la construcción de paz desde los territorios y a la garantía de sus derechos, como actoras del cambio y el desarrollo social.