Sector Privado

Principios WEPs | Comunicación para la igualdad | Liderazgo y apoyo a programas | RecursosAgéndese

 

La Agenda Global 2030 sobre Desarrollo Sostenible plantea el importante reto de lograr un planeta 50-50 en términos de igualdad de género para el año 2030. Al respecto, el Panel de Alto Nivel sobre el Empoderamiento Económico de las Mujeres del Secretario General de las Naciones Unidas (2017) señala que “el empoderamiento económico de las mujeres es una precondición para el desarrollo sostenible”, y contribuye a que haya economías más estables, resistentes y sociedades más pacíficas. Bajo esta lógica, cerrar las brechas de género, además de ser un compromiso de derechos humanos, es una cuestión de eficiencia y competitividad. Según McKinsey Global Institute (2015), cuando las mujeres y los hombres participen en la economía en igualdad de condiciones, el PIB Mundial podría aumentar el equivalente al 26% para el año 2025”. 

Así, el sector privado es un aliado importante en los esfuerzos de promoción de la igualdad de género y del empoderamiento de las mujeres, y la materialización de este compromiso global sólo será posible si se aborda de manera articulada entre los gobiernos, el sector privado y la sociedad civil.

 
 

 

Por ello, invitamos a las empresas y organizaciones privadas a explorar nuestra página web dirigida al sector privado, en la cual se encuentra información para:

  • Conocer y adherirse a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres-WEPs, y otras rutas de acción interna para avanzar en la implementación del enfoque de igualdad de género en su organización.
  • Participar en la transformación cultural desde la comunicación para la igualdad, a través de su gestión en publicidad, mercadeo, y su vinculación a campañas apoyadas por ONU Mujeres.
  • Ejercer liderazgo en su gremio, sector económico, ámbito de operación, y/o apoyar iniciativas y proyectos orientados a avanzar en la igualdad de género y en el empoderamiento de las mujeres en Colombia.
  • Documentarse técnicamente sobre esta agenda de igualdad de género dirigida a este sector.
  • Actualizarse sobre las últimas noticias y novedades sobre este ámbito.
  • Seguir la programación de eventos y webinars sobre esta agenda.