Alianza entre OIT y ONU Mujeres busca situar a las mujeres en el centro de la recuperación en Colombia

El acuerdo de cooperación entre ambas agencias de la ONU en Colombia permitirá acelerar el avance de los Objetivos de Desarrollo Sostenible para promover la igualdad de género, el trabajo decente y la reactivación económica centrada en las personas.

Ya para 2021 la OIT y ONU Mujeres alertaron, mediante un estudio conjunto (ver aquí), que el efecto solamente de los tres primeros meses de confinamiento en el mercado de trabajo en Colombia fue equivalente a perder el número de empleos femeninos generados en los últimos 11 años. Los datos más recientes dan cuenta de una moderada recuperación del empleo en la que persiste una amplia brecha.

De 15,6 % fue la tasa de desocupación de las mujeres en comparación con el 8,7 % de los hombres en el trimestre de septiembre a noviembre de 2021 según el DANE, una diferencia de 7 puntos porcentuales. Esto quiere decir que de cada 5 hombres desocupados hay 9 mujeres en la misma situación, una mujer más que en los niveles presentados en el periodo prepandemia (2019) en el que eran 8 mujeres desocupadas por cada 5 hombres. Una brecha que como se evidencia no es nueva, pero que se ha visto exacerbada a raíz de la pandemia amenazando con deshacer los avances alcanzados en esta materia en los últimos decenios.

Ante este escenario y atendiendo el llamado mundial que ha hecho la ONU de reconstruir mejor, la OIT y ONU Mujeres unirán esfuerzos para promover el empoderamiento económico de las mujeres y la igualdad de género, apoyar la implementación de la política nacional de cuidados y contribuir para fortalecer la inversión para la igualdad de género, el cierre de las brechas de género en el mundo del trabajo y propiciar la inclusión económica de mujeres migrantes, entre otros.

“Esta alianza, promoverá el talento y el liderazgo de las mujeres desde el enfoque de trabajo decente, respaldando así, las prioridades para la recuperación económica a causa del Covid-19 en Colombia, la dinamización de la agenda de migración y la ratificación de los convenios internacionales del trabajo” afirmó Patricia Fernández Pacheco, representante adjunta de ONU Mujeres en Colombia, durante la firma de este Acuerdo.

El acuerdo también contempla la promoción del cumplimiento de los convenios ratificados por Colombia, hoy referentes normativos internacionales en materia de igualdad de género, así como la promoción de la ratificación por parte del país del Convenio sobre la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, 2019 (núm. 190).

Italo Cardona, director de la OIT para los Países Andinos aseguró: “nos complace enormemente esta alianza, que contribuirá al objetivo de lograr un mundo del trabajo sin discriminación en razón de género y con igualdad de oportunidades para todas y todos, y que responde al Llamado a la Acción aprobado por la OIT en el 2020, de modo que las políticas que se adopten y las medidas que se implementen para la reactivación económica, pongan a las personas, especialmente a las mujeres, en el centro de las mismas”.