Día Internacional de la Mujer

Mujeres líderes del sector privado dieron apertura al mercado bursátil en Colombia

ONU Mujeres, Pacto Global, la Bolsa de Valores de Colombia y la Corporación Financiera Internacional del Grupo Banco Mundial, con el apoyo de la Secretaría de Estado para Asuntos Económicos de la Confederación Suiza se sumaron a la iniciativa mundial Ring the Bell

Fecha: jueves, 8 de marzo de 2018

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Ejecutivas del sector privado durante la aperta del mercado en la Bolsa de Valores de Colombia/BVC

Por segundo año consecutivo Colombia se sumó a “Ring the Bell for Gender Equality” o “Toca la campana por la Igualdad de Género”, una iniciativa global de Sustainable Stock Exchanges (SSE), Pacto Global, ONU Mujeres, Corporación de Finanzas Internacional (IFC) y de la Federación Mundial de Bolsa (WFE).

Esta acción se realizó de manera simultánea junto a 61 Bolsas de valores del mundo entero con motivo del Día Internacional de la Mujer, con el propósito de hacer visible el compromiso del sector privado con la igualdad de género y los derechos de las mujeres.

Y a su vez, hacer un llamado al sector económico y a las compañías para que fortalezcan su compromiso con la construcción de un planeta 50 - 50 en el año 2030, tal como lo convoca la Agenda de Desarrollo Sostenible. 

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Ana Güezmes, Representante de ONU Mujeres en Colombia 

En palabras de Ana Güezmes, Representante de ONU Mujeres en Colombia: “Reconocer y promover el liderazgo de las mujeres en la economía, además de ser un compromiso de derechos humanos, es una cuestión de eficiencia y competitividad, hoy en día “En Colombia, el 16% de los cargos directivos de las empresas están ocupados por mujeres”. 

 Para Juan Pablo Córdoba Garcés - Presidente Bolsa de la Valores de Colombia “Me siento muy orgullo de decir que en la Bolsa el 46% de la fuerza laboral son mujeres, sin embargo, es necesario continuar sumando esfuerzos para que en el sector haya cada vez mayor representatividad de las mujeres”

A su vez, Kunt Kutz Embajador de Suiza en Colombia hizo a su vez un llamado para prestar especial atención a las cifras, datos y situación de las mujeres para que se generen programas y procesos que permitan una mayor participación de ellas en el sector.

Durante el evento se realizó el Panel: Avances y retos de la participación de las mujeres en cargos de liderazgo en el sector privado”, con la participación de Margarita Correa Henao, Presidente de la Junta Directiva de Bancamía, Sol Beatriz Arango Mesa, Presidente de Servicios Nutresa y Vicepresidente de Desarrollo Sostenible del Grupo Nutresa; y Helena de la Torre, Oficial Senior de Inversiones para la Región Andina de la Corporación Financiera Internacional (IFC). 

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Crédito: ONU Mujeres

Las panelistas contaron desde su propia experiencia reflexiones en torno a las medidas que debe tomar el sector económico y privado para garantizar la plena participación de las mujeres en sus negocios.

La primera acción que una organización debe hacer es tomar la decisión político-estratégica de trabajar en equidad, ¿qué significa eso? que sea un propósito institucional, donde se permita conquistar espacios de manera intencional” indicó Margarita Correa Henao, Presidente de la Junta Directiva de Bancamía

Por su parte Sol Beatriz Arango VP de Nutresa indicó que “no solo se trata de romper el techo de cristal sino nivelar el piso, y por eso en Nutresa disponemos los entornos de trabajo para que todos asumamos los desafíos que permiten a la mujer una incorporación real en el mundo laboral”.

Helena de la Torre Oficial Senior de Inversiones para la Región Andina de la Corporación Financiera Internacional (IFC) agregó “a quienes estamos entrenando para ser líderes del país es a los hombres, y esto hay que empezar a cambiarlo. Dejamos a las mujeres en la gerencia media, para cambiar esto las empresas deben desarrollar programas de liderazgo, para ayudar a mejorar esto

La Directora Adjunta del PNUD en Colombia y el Director Ejecutivo de Pacto Global realizaron los comentarios finales para cerrar el panel recogiendo las ideas principales y puntos clave expuestos por los panelistas durante la conversación.

A las 9:30am estas mujeres y hombres líderes del sector privado apretaron el botón de apertura del mercado bursátil en Colombia para subrayar que “Liderazgo de las mujeres en el sector privado como motor de desarrollo sostenible”.