Mujeres que dejan huella: liderazgo de las mujeres en el sector privado en el 16.º Congreso de Pacto Global Red Colombia
La Representante País de ONU Mujeres en Colombia, María Inés Salamanca Vidak, lideró uno de los conversatorios centrales del 16ª Congreso de Pacto Global Colombia, dedicado al papel del liderazgo de las mujeres en la transformación del sector empresarial. El panel contó con la participación de representantes de la Cámara de Comercio de Bogotá, Grupo Agroindustrial Riopaila Castilla, Banco Santander y Aris Mining. Durante el diálogo, las y los panelistas coincidieron en seguir sumando esfuerzos para: reconocer el aporte de las mujeres como la generación más educada de la historia en el país y promover su liderazgo como una decisión estratégica que fortalece la competitividad, la resiliencia y el crecimiento económico.
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El Encuentro, que este año con el liderazgo de Pacto Global, aliado estratégico de ONU Mujeres en la articulación con sector privado, se desarrolló bajo el lema “Inteligencia para la Sostenibilidad: Estrategias Empresariales con Impacto Real” reunió al sector empresarial, Naciones Unidas, academia, sector público y organizaciones sociales.
María Inés Salamanca Vidak, representante país de ONU Mujeres Colombia, facilitó la conversación sobre cómo el liderazgo de las mujeres en la alta dirección fortalece la innovación, la competitividad, la sostenibilidad y la construcción de organizaciones más resilientes, en el marco del panel titulado: "Mujeres dejando huella empresarial".
En el espacio participaron Martha Isabel Woodcock Salas, ex CEO del Banco Santander; Alexandra Filigrana coordinadora de Valor Compartido, Género, Diversidad e Inclusión de la Cámara de Comercio de Bogotá; Giovanna Romero, vicepresidenta sénior de Asuntos Corporativos y Sostenibilidad en Aris Mining y presidenta de Women in Mining Colombia; y Guillermo Carvajal Ramírez, vicepresidente de Asuntos Corporativos del Grupo Agroindustrial Riopaila Castilla.
Un liderazgo cada vez más visible
Los datos presentados durante la conversación muestran una tendencia significativa: de las 14 organizaciones regionales de desarrollo empresarial que integran la alianza RedPRO, 12 están lideradas por mujeres. Esta cifra refleja el aporte del liderazgo de las mujeres al fortalecimiento del tejido empresarial y al desarrollo en Colombia.
Durante el conversatorio, el panel coincidió en que potenciar el rol de las mujeres en el ámbito empresarial no es solo un requisito, sino una decisión estratégica que fortalece la resiliencia, la competitividad y el crecimiento de las empresas y las regiones.
“Las mujeres son líderes, creadoras de oportunidades, impulsoras del crecimiento económico y de la construcción de un futuro más próspero para todas las personas. En un momento en el que el país enfrenta importantes desafíos de recuperación, este liderazgo será más necesario que nunca para construir respuestas inclusivas y sostenibles”, aseguró María Inés Salamanca Vidak, representante país de ONU Mujeres en Colombia.
Una recuperación inclusiva con las mujeres en el centro
Las y los participantes destacaron el rol del sector privado en los procesos de respuesta humanitaria, recuperación temprana y reconstrucción, en donde las mujeres no sean solamente beneficiarias del desarrollo sino sus impulsoras y principales protagonistas.
Poner a las mujeres en el centro de las decisiones de inversión, empleo, recuperación de medios de vida, cadenas de suministro y reconstrucción de infraestructura, fue señalado como un factor determinante para lograr una recuperación más inclusiva, resiliente y sostenible para Colombia.
Alianzas para el futuro
El conversatorio cerró con un llamado a fortalecer las alianzas entre el sector público, el sector privado y la sociedad civil, de manera que el liderazgo de las mujeres ocupe un lugar central en la agenda de reconstrucción y desarrollo del país.