Avanza el Sistema Departamental de Cuidados en el Cauca
Fecha:
La Comisión Intersectorial del Sistema Departamental de Cuidado aprobó su Plan de Acción y Seguimiento y dio aval para avanzar en el trámite de la Ordenanza que permitirá formalizar este mecanismo en el departamento. Este espacio está siendo acompañado técnicamente a través del proyecto Entornos que Cuidan, iniciativa de ONU Mujeres con el apoyo de la Embajada de Canadá en Colombia.
El Cauca dio un nuevo paso para avanzar hacia una sociedad en la que cuidar sea una responsabilidad compartida. La Comisión Intersectorial del Sistema Departamental de Cuidado realizó su primera sesión y aprobó el Plan de Acción y Seguimiento que orientará el trabajo del departamento durante el periodo 2026-2028. Además, la Comisión dio su aval para iniciar ante la Asamblea Departamental el trámite de la Ordenanza que permitirá formalizar el Sistema Departamental de Cuidado, creado mediante el Decreto 0784 de 2025 en el marco de la estrategia “Cauca por el Cuidado”. Este avance es fundamental para fortalecer la sostenibilidad y la corresponsabilidad en el Sistema.
La sesión que fue liderada por la Secretaria de la Mujer del Departamento del Cauca, contó con la participación de la Gestora Social, la presidenta de la Comisión Legal para la Equidad de la Mujer de la Asamblea Departamental, secretarias y secretarios del Gobierno departamental, y representantes de la Alcaldía de Popayán. Desde ONU Mujeres y UNICEF acompañamos este encuentro como parte de la asistencia técnica que brindamos a este proceso.
El Plan de Acción y Seguimiento aprobado reúne 76 líneas de acción y 149 actividades, construidas de manera participativa con las 13 secretarías y entidades del Departamento. Esta hoja de ruta busca articular las acciones institucionales relacionadas con el cuidado y avanzar en respuestas que tengan en cuenta las necesidades de quienes cuidan y de quienes requieren cuidado, asistencia o apoyo.
Este avance es muy relevante en un departamento donde las labores de cuidado siguen recayendo principalmente sobre las mujeres y así lo evidenciamos desde ONU Mujeres, durante la Comisión donde se presentaron los resultados de la Evaluación Rápida de Género (RGA) realizada en el marco del proyecto Entornos que Cuidan con información recopilada de los municipios de Popayán, Santander de Quilichao, Guapi, Caldono, Patía, Miranda y Puerto Tejada.
Los resultados de esta evaluación muestran que las mujeres del Cauca dedican, en promedio, 4 horas y 51 minutos más al día que los hombres al trabajo no remunerado, una diferencia mayor que el promedio nacional, que es de 4 horas y 21 minutos. Además, el 90,8 % de las mujeres realiza trabajo no remunerado diariamente, frente al 68,0 % de los hombres. En el Cauca, una de cada dos personas requiere cuidado, asistencia o apoyo, en un territorio donde el 64,3 % de la población vive en zonas rurales y el 45,4 % se reconoce como indígena, negra, afrodescendiente o mulata.
Estos datos permiten dimensionar que hablar de cuidados no se trata únicamente de organizar servicios, también significa reconocer el tiempo y el trabajo de miles de mujeres que, de manera cotidiana, cuidan a niñas y niños, personas mayores, personas con discapacidad, el territorio, el ambiente y las comunidades, muchas veces sin remuneración.
Con este proceso se sientan las bases para la formulación de la Política Pública Departamental de Cuidado, prevista para 2027, con la cual se busca avanzar hacia una organización social en la que cuidar no sea una responsabilidad que recaiga principalmente sobre las mujeres, sino una tarea compartida entre las familias, las comunidades, el Estado y otros actores de la sociedad.
Sobre Entornos que Cuidan
Entornos que Cuidan es una iniciativa de la Embajada de Canadá y ONU Mujeres en Colombia que busca desarrollar soluciones innovadoras y concretas para resolver la desigual distribución del trabajo de cuidados en Colombia, contribuyendo al desarrollo de algunos sistemas locales de cuidado que ofrezcan elementos de aprendizaje y réplica nacional; fortaleciendo a la sociedad civil y las organizaciones de mujeres y cuidadoras; aportando a la transformación de creencias y comportamiento culturales, con énfasis en masculinidades corresponsables; y promoviendo la corresponsabilidad público - privada y las alianzas multiactor, incluyendo iniciativas con tecnologías ahorradoras de tiempo.