Organizaciones lideradas por mujeres en el Cauca se fortalecen para impulsar la transformación de sus territorios
Fecha:
En el marco del proyecto ‘Juntas’, que se implementa con el apoyo del Programa de Asistencia Humanitaria del Gobierno de Alemania, desde ONU Mujeres se fortalecieron las capacidades de 24 lideresas de cinco organizaciones de la sociedad civil del Cauca en formulación de proyectos y planeación estratégica, contribuyendo a consolidar sus herramientas para acceder a financiamiento para la respuesta humanitaria con enfoque de género, haciendo que sus procesos sean más sostenibles, con mayor capacidad de incidencia y liderazgo territorial.
El fortalecimiento de las organizaciones lideradas por mujeres es una apuesta clave para promover una respuesta humanitaria más inclusiva, pertinente y cercana a las comunidades, y asi avanzar hacia territorios más igualitarios e inclusivos. Con este propósito, ONU Mujeres, a través del proyecto ‘Juntas’, desarrolló un proceso de mentoría para la consolidación de capacidades de 24 mujeres lideresas pertenecientes a cinco organizaciones de la sociedad civil de los municipios de Silvia, Cajibío, Inzá, Popayán y Puracé, en el departamento del Cauca.
En el marco de este proceso se brindaron herramientas para fortalecer la gestión organizacional, mejorar la formulación de proyectos y consolidar procesos de planeación estratégica orientados a resultados. Durante la primera sesión, las participantes profundizaron en metodologías como la Gestión Basada en Resultados (GbR) y el Marco Lógico, fortaleciendo sus capacidades para diseñar proyectos con objetivos claros, resultados medibles e indicadores SMART, así como para identificar actores estratégicos, construir alianzas y realizar ejercicios de presentación efectiva de iniciativas mediante la metodología de Elevator Pitch.
En la segunda sesión, las lideresas avanzaron en la formulación de planes estratégicos para sus organizaciones. A través de ejercicios prácticos y de construcción colectiva, fortalecieron competencias para analizar sus contextos desde un enfoque de igualdad de género, definir su misión, visión y prioridades institucionales, construir teorías del cambio, diseñar objetivos e indicadores para la gestión organizacional y proyectar acciones que contribuyan a la sostenibilidad y al crecimiento de sus organizaciones.
Además del fortalecimiento técnico, este proceso permitió generar un espacio de intercambio entre mujeres provenientes de distintos municipios del Cauca, quienes compartieron experiencias, desafíos y aprendizajes sobre el liderazgo de las organizaciones de mujeres, la defensa de sus derechos y el fortalecimiento del tejido organizativo.
Las participantes coincidieron en afirmar que las herramientas adquiridas les permitirán estructurar iniciativas con mayor solidez técnica, gestionar recursos de manera más efectiva, acceder a nuevas oportunidades de financiación, fortalecer alianzas estratégicas y ampliar su capacidad de incidencia en los espacios de toma de decisiones.
Con esta estrategia el proyecto ‘Juntas’: Reconociendo a las mujeres locales en la toma de decisiones humanitarias, continúa fortaleciendo las capacidades de las organizaciones lideradas por mujeres, para la participación informada en escenarios para la toma de decisiones humanitarias, proporcionando herramientas para la realización de análisis de género y promoviendo su participación en diversos escenarios para que las voces de las mujeres sean escuchadas y sus necesidades sean tenidas en cuenta.