Empresas reafirmaron su compromiso con el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género como un derecho y un buen negocio

Crédito: ONU Mujeres 

En el encuentro que realizó ONU Mujeres en alianza con Pacto Global por tercer año consecutivo en el país, empresas como Arje Film Producciones, Bancamia, Básica S.A, Belcorp, Clínica Bellatriz, Dislicolores San Juan de Pasto, Emas Pasto S.A ESP, Fenalco, Grupo Enel, Grupo Energía de Bogotá, Grupo Éxito, Heinsonhn,Grupo Merck,  Ingredion Colombia, Isegoria, Pavimentos Colombia, Porkolombia, Riopaila Castilla, Securitas, Seguridad del Sur, Séptima Films, Servicios Ambientales y Geográficos, Surtigas, Telefónica y Vestas, se dieron cita para compartir sus aportes al avance de la igualdad de género y reafirmar su compromiso con la reactivación economíca desde la apuesta por el empoderamiento de las mujeres y la igualdad de género como un derecho y un buen negocio.

Durante el evento virtual, Patricia Fernández-Pacheco, Representante de País (a.i) de ONU Mujeres, destacó que Colombia cuenta con 50 empresas adheridas a los WEPs y que diez de ellas son empresas del Departamento de Nariño, convirtiéndose así en el primer capitulo territorial de los WEPs en Colombia. Asimismo destacó que, frente a la actual situacion dada por el COVID-19, existe la necesidad de mirar los cambios estructurales y aprovechar esta oportunidad para la innovación. Además, invitó a las empresas a ser el impulso para el cambio estructural y continuar acelerando la Agenda 2030 y que sean estas quienes traigan la innovación y marquen una ruta para lograr grandes cambios en la sociedad en su conjunto.

Por su parte, Mauricio López, Director Ejecutivo de Pacto Global Red Colombia, resaltó el compromiso de las empresas, particularmente con el ODS 5 y el crecimiento de la participación de las empresas y llamó la atención en la necesidad de avanzar mas rápidamente y afrontar con los WEP nuevos retos y compromisos que fortalecn el trabajo en favor del empoderamiento de las mujeres y el cierre de brechas involucrando en gran medida a los hombres y trabajando en equipo.

La adaptación frente al teletrabajo y de negocio ante los cambios del mercado frente a la coyuntura por el COVID-19, fue otro de los temas que se abordaron durante este encuentro anual, en el cual se contó con la participación de Mariuz Calvet, Directora Especialista de Sustentabilidad e Inversión Responsable, de Banorte México, quien compartió las acciones de su empresa con enfoque de género frente a la situación dada por el COVID-19 e hizo un llamado al sector empresarial, al cual invitó a “entender que si invertimos en las mujeres, invertimos en toda la sociedad y por ello es clave tomar decisiones y medidas que fomenten la igualdad de opotunidades y  la protección social para las mujeres, teniendo en cuenta que existen muchas áreas de oportunidad”.

Sobre el encuentro anual: 

Desde 2018 ONU Mujeres y Pacto Global realizan este encuentro que busca consolidar una comunidad de empresas dentro del sector privado, comprometida con la Agenda 2030 y con la igualdad de género, no sólo como un derecho, sino también como un buen negocio.

Este encuentro anual en momentos en los que el mundo afronta la pandemia por el COVID-19 cobra aún más importancia por la urgencia que prima para incorporar a las mujeres a los mercados laborales, aspecto que, si bien ha tenido un importante avance, todavía sucede en condiciones desventajosas que se expresan en mayor desempleo, informalidad, concentración en ciertas ocupaciones y en las grandes brechas salariales en comparación con los hombres.  

Sobre los principios de empoderamiento WEPs:

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs por sus siglas en inglés) son siete y muestran a las empresas las medidas necesarias para contribuir a la igualdad desde acciones internas en el mercado y la comunidad y permite al sector privado alinear sus políticas corporativas con los estándares globales de desarrollo sostenible para avanzar hacia la igualdad de género 

Alrededor del mundo, ya son más de 3.650 empresas las que pertenecen a la Comunidad WEPs haciendo posible que la agenda de igualdad de género tenga cada vez más cabida en el sector privado. La región de las Américas y el Caribe ya son 1.102 adheridas figurando en Colombia son 50 de ellas.

Para mayor información visite: https://www.wepscolombia.org/ y https://colombia.unwomen.org/es/socios/sector-privado 

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