Diálogo e intercambio de iniciativas para la participación e incidencia de las mujeres de la cordillera nariñense

Desde la Cordillera nariñense se promueven espacios para el intercambio de experiencias territoriales por la igualdad de género, participación e incidencia social y política de las mujeres

Fecha: jueves, 28 de marzo de 2019

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Crédito: ONU Mujeres

El municipio de Policarpa fue el lugar de encuentro de mujeres lideresas de la Cordillera Nariñense, en el “Diálogo territorio/ nación, para la participación e incidencia de las mujeres de los municipios de Leiva, Policarpa, Cumbitara y El Rosario”, con el fin de reconocer, visibilizar y fortalecer los procesos organizativos, desde los cuales se promueve la igualdad de género y se incide en la planeación e implementación de procesos que contribuyen a la construcción de paz.

Los insumos de este encuentro se consolidan como aporte desde las mujeres a la formulación de la Política Pública para la Igualdad de Género del municipio de Policarpa. Teniendo en cuenta que los procesos que se adelantan en la subregión tienen como lenguaje común la garantía de derechos, la inclusión del enfoque de género y el reconocimiento de las mujeres como sujetos de derechos y protagonistas del desarrollo del territorio.

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Crédito: ONU Mujeres

Del encuentro participaron cerca de 200 lideresas provenientes de los municipios de Leiva, Policarpa, Cumbitara y El Rosario, que hacen parte de organizaciones, la Mesa Departamental y Municipales de Mujeres, quienes son las protagonistas de los procesos adelantados por las entidades del Comité de Impulso del evento conformado por MAPP OEA, OIM y ONU Mujeres, en articulación con la Alcaldía de Policarpa.

Stephany Viani, lideresa del municipio de Leiva, afirma: “Este encuentro nos permitió a las mujeres de la Cordillera reencontrarnos, intercambiar experiencias y saberes; además de dialogar sobre la Política Pública Departamental para la Equidad de las Mujeres Nariñenses”.

Escenarios como el Diálogo Territorio – Nación, promueven y fortalecen las capacidades de liderazgo e incidencia, orientada a la toma de decisiones relacionadas con los derechos, necesidades, capacidades e intereses de las mujeres en los procesos de planeación, gestión, y control del desarrollo local.