¡Toca la campana por la igualdad de género!

Guía para sumarse a la acción simbólica en el marco del Día Internacional de la Mujer

Fecha:


1. Grabar un corto mensaje (puede ser con su celular) de no más de 40 segundos

2. Reproducir el sonido de alerta (puede ser una campana o algo similar)

3. En el mensaje señalar cuál es su compromiso personal o institucional para contribuir con los derechos de las mujeres y la igualdad de género.
4. Este año el tema de la conmemoración sugiere hacer menciones a acciones para erradicar las barreras y promover el rol de las mujeres en el mundo laboral. Estas acciones podrían estar encaminadas en los siguientes ámbitos:

  • Promover mayor incorporación de las mujeres al mercado laboral.
  • Cerrar la brecha entre los salarios de hombres y mujeres;
  • Reconocer el trabajo no remunerado y redistribuirlo.
  • Eliminar las brechas en el liderazgo y toma de decisiones en el sector privado y en la agenda económica
  • Consolidar la agenda de empoderamiento económico de las mujeres como un asunto estructural de la construcción de paz en Colombia

¿Por qué esta acción simbólica?

Más de 40 bolsas de valores de todo el mundo participarán de la iniciativa de “Ring the Bell for Gender Equality” o “Toca la campana por la igualdad de género” una ceremonia de toque de la campana en las aperturas o cierres de los mercados de valores, para concientizar sobre el papel fundamental que puede
desempeñar el sector privado en el avance del cumplimiento del ODS 5 de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible. Este año, por primera vez, Colombia participará de esta iniciativa. Además del toque de la campana en la Bolsa de Valores, ONU Mujeres promoverá el toque de la campana como un acto simbólico de alerta y llamado de atención frente a la toma de acciones para promover la igualdad de género en todos los sectores como un compromiso para erradicar las barreras y promover el rol de las mujeres en el mundo laboral.

Cuando grabe su mensaje compártalo en redes sociales con la etiqueta #genderbell y #diadelamujer, etiquete también a ONU Mujeres @ONUMujeresCol