Principios para el Empoderamiento de las Mujeres -WEP's

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Representantes de la comunidad WEP's en Colombia

¿Qué son los Principios WEP's?

Los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEP's) es una iniciativa conjunta del Pacto Global de las Naciones Unidas y de ONU Mujeres desarrollada en el 2008, que ofrece un marco integral para el empoderamiento de las mujeres y niñas en el lugar de trabajo, el mercado, y la comunidad. Los siete Principios WEP's se basan en la práctica empresarial, y buscan construir la dimensión de género de la sostenibilidad corporativa, de los Diez Principios del Pacto Global de la ONU, y de los amplios objetivos y valores de la ONU, tales como los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El mecanismo formal de adhesión de la empresa u organización del sector privado a esta iniciativa es través de la declaración de apoyo a los Principios WEP's por parte del(de la) presidente(a) de la empresa u organización, y el diligenciamiento de un formulario en línea, disponible en la página web global de los WEP's.

¿Qué beneficios trae la adhesión a los Principios WEP's?

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¿Cuáles son los siete Principios WEP's?

  1. Promover la igualdad de género desde la dirección al más alto nivel.
  2. Tratar a todos los hombres y mujeres de forma equitativa en el trabajo – respetar y defender los derechos humanos y la no discriminación.
  3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de todos los trabajadores y trabajadoras.
  4. Promover la educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres.
  5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadena de suministro y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.
  6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y cabildeo.
  7. Evaluar y difundir los progresos realizados a favor de la igualdad de género.

Organizaciones adheridas en Colombia

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Historias de organizaciones WEP's: Del compromiso a la acción

¿Cuál es el proceso para que una empresa u organización se adhiera a los Principios WEP's?

El mecanismo formal de adhesión de la empresa u organización del sector privado a esta iniciativa es través de la declaración de apoyo a los Principios WEP's por parte del (de la) presidente(a) de la empresa u organización.

Más de 2000 presidentes(as) de empresas y organizaciones del sector privado de todo el mundo han firmado la Declaración de apoyo de los WEP's y se han comprometido con el liderazgo y la mejora continua de la igualdad de género. Los WEP's cuentan con el apoyo de cientos de líderes empresariales a nivel global y han inspirado a los negocios a intensificar la acción, la inversión, la innovación, y el empleo para promover la igualdad de género en su fuerza de trabajo, cadenas de suministro, y las comunidades.

Así, para iniciar este proceso de adhesión de la empresa a esta iniciativa, se deben seguir los siguientes pasos:      

  1. Diligenciar el formulario en línea que se encuentra aquí.
  2. El/la CEO de la empresa debe firmar una declaración de apoyo a los Principios WEP's y adjuntarla en el formulario mencionado en el paso 1.
  3. Enviar el formulario en línea a través de la página web.
  4. Revisión de la aplicación enviada por la empresa a cargo del equipo coordinador de WEP's en la sede de Naciones Unidas.
  5. Notificación de la formalización de la adhesión de la empresa u organización a los Principios WEP's.

¿Cómo puede una empresa u organización llevar los Principios WEP's a la práctica?

Las empresas y organizaciones comprometidas con los Principios WEP's podrán llevar éstos a la práctica a través de la Herramienta Empresarial de Análisis de Brechas de Género- WEP. Ésta es una plataforma en línea que ayuda a las compañías a evaluar su desempeño respecto a la implementación del enfoque estratégico de igualdad de género en sus políticas y programas organizacionales. Así, esta herramienta le permite al sector privado identificar cuáles son las fortalezas y áreas de mejora en este campo.

Con base en los resultados que arroja la Herramienta, las empresas y organizanizaciones privadas pueden establecer objetivos y metas corporativas específicas y medir su progreso a lo largo del tiempo. La evaluación abarca las acciones de compromiso, implementación, medición y transparencia, respecto a la existencia de un liderazgo claro de apoyo a la igualdad de género, procedimientos de reclutamiento y selección no discriminatorios, enfoque de prevención de violencias y acoso en el trabajo, medidas de apoyo a las madres, padres y cuidadores, cumplimiento de estándares de igualdad de remuneración, la protección de la salud de las mujeres, prácticas de cadena de suministro inclusiva, y acciones de promoción e incidencia a favor de la igualdad de género en las comunidades donde operan las empresas, entre otros temas.

La Herramienta Empresarial WEP es gratuita, de libre acceso y estrictamente confidencial. Esta se encuentra disponible en español, inglés y portugués en el siguiente enlace: https://weps-gapanalysis.org.

Eventos de la comunidad de empresas y organizaciones adheridas a WEP's

  • Evento Anual de los WEP's en la Sede de Naciones Unidas
  • wepannualevent

    Este evento global se realiza anualmente con el sector privado adherido a los Principios WEP's. En el mismo participan más de 400 líderes del sector privado, gobierno, sociedad civil, academia y Naciones Unidas. Este evento tiene lugar en el marco del periodo de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de las Mujeres en marzo de cada año, y el mismo tiene como fin resaltar las buenas prácticas, el impacto y los resultados en el avance de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres en el trabajo, mercado y comunidad.

    En el Evento Anual de WEP's de 2018, participaron dos empresas adheridas a los WEP's en Colombia: Pavimentos de Colombia y Schneider Electric.

  • Encuentro Nacional de Sector Privado por la Igualdad de Género: los WEP's en Acción
  • encuentrosectorprivadousaid

    Anualmente, durante el segundo semestre del año, ONU Mujeres Colombia y Pacto Global Red Colombia realizan el Encuentro Nacional de Sector Privado por la Igualdad de Género: los WEP's en Acción. Este evento tiene como objetivo reunir a la comunidad de empresas y organizaciones adheridas a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres en Colombia, visibilizar sus buenas prácticas y lecciones aprendidas y fomentar alianzas para el avance de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible, desde el enfoque de igualdad de género. Conozca aquí más sobre lo que fue la primera edición de este Encuentro en noviembre de 2018.